夏廈簡介
公司成立于 1999 年， 是一家專業生產小模數?輪的公司。 公司位于寧波市鎮海區， 自有廠區占地面積100000平方米。
產品廣泛應用于新能源汽?、燃油汽?、機器人、電動工具、智能家居、醫療器械、安防等產業領域，是中國規模較大的小模數?輪制造基地之一，高新技術企業，擁有小模數傳動件工程技術中心，獲得多項專利技術，被評為專精特新"小巨人"企業。
產品廣泛應用于新能源汽?、燃油汽?、機器人、電動工具、智能家居、醫療器械、安防等產業領域，是中國規模較大的小模數?輪制造基地之一，高新技術企業，擁有小模數傳動件工程技術中心，獲得多項專利技術，被評為專精特新"小巨人"企業。
公司已通過ISO9001，IATF16949體系認證，導入ERP等企業信息化系統目前在職員工1000多人，其中技術人員143人。擁有先進的加工與檢測設備，如萊森豪爾磨 ?機,利勃海爾磨?機,普拉威?珩?機,寶?螺軋機,利勃海爾??機,格里森珩?機,勇 克外圓磨床，埃?克激光焊?機等等。
產品應用十分廣泛??，覆蓋汽?、機器人、電動工具、智能家居、醫療器械、安防等行業，優秀的品質加上具有競爭力的價格，使夏廈產品行銷歐洲、美洲、日本等多 國，并得到客戶的認可，是世界多個知名廠商的優秀供應商。
產品應用十分廣泛??，覆蓋汽?、機器人、電動工具、智能家居、醫療器械、安防等行業，優秀的品質加上具有競爭力的價格，使夏廈產品行銷歐洲、美洲、日本等多 國，并得到客戶的認可，是世界多個知名廠商的優秀供應商。
1999年
公司成立于
100000㎡
廠區占地面積
1000+名
在職員工數量
143名
技術人員數量
企業精神
夏廈代表著優異的質量、先進的產品、高效的流程與出色的成果。遵循共同的價值觀和追求一致的目標是企業獲取成功的基石。企業宗旨清晰體現出這些價值觀和目標，并將其深深烙印在企業中。企業精神闡明了行為處事與內部互動的要求和標準。對于企業內部的所有工作，企業精神在任何時候均具有約束力。
不斷創新
創新決定未來
創新就是賦予資源創造財富的新能力。它的核心意義在于促使公司擁有過去不具備的新能力的產生，這種新能力能促使公司更高效地利用資源來創造更大的價值。創新的動力來源于市場的需求以及夏廈人的危機意識，創新就是讓同等的投入擁有增值的產出。
長期積累
知識和能力在于積累
知識和能力是一點一點積累起來的，要留意有扎實的基礎，要留意溫習和鞏固，不能急于求成。積累包含金錢與物質，更涵蓋職業規劃、職業晉升、信任尊重、團隊合作、管理參與等多層次多方式的活動。
專注細節
專注細節是一種信念
專注細節是一種信念，是一種心態與行為模式，表達的是夏廈人對工作與事業的使命感，表達的是夏廈為客戶提供持續且長久高品質服務的決心與承諾。
穩步發展
發展是公司的長期追求
發展是公司的長期追求，是公司應對內外環境變化與競爭的必要條件，是夏廈企業實力與潛力的綜合體現。夏廈的發展不僅包含了自身規模與效益的增長，還包含了服務于客戶的能力、員工的成長及合作伙伴的成功。“發展”作為夏廈的企業精神，表達的是夏廈人對卓越追求的永無止境。
社會責任
夏廈精密堅持經濟利益與社會責任并重
我們深知，企業的行為必須符合社會的利益。我們的產品和服務應首先有利于人類的安全，資源的節約和環境的保護。
夏廈精密管理層和員工代表以下列聲明來確認其應承擔社會責任的基本原則。該原則以國際勞工組織的基本原則為基礎。
夏廈精密管理層和員工代表以下列聲明來確認其應承擔社會責任的基本原則。該原則以國際勞工組織的基本原則為基礎。
我們的價值觀
夏廈精密以責任筑基，以創新賦能，以溫度致遠。
攜手商業伙伴構建透明共贏的生態價值鏈，為投資人創造可持續增長價值，助雇員實現職業尊嚴與成長愿景，向社會兌現綠色生產與公益承諾。我們以商業向善為錨，持續踐行「發展不獨行」的包容性使命。
攜手商業伙伴構建透明共贏的生態價值鏈，為投資人創造可持續增長價值，助雇員實現職業尊嚴與成長愿景，向社會兌現綠色生產與公益承諾。我們以商業向善為錨，持續踐行「發展不獨行」的包容性使命。
人權原則
我們尊重并支持遵守國際公認的人權準則，尤其是我們員工和合作伙伴的人權。
機會均等原則
我們堅持員工之間機會均等，而不論其膚色，種族，性別，年齡，國籍，社會階層（出生門第），殘疾或對性的偏好。我們尊重員工建立在民主原則與寬容不同信仰基礎上的政治及宗教信仰。
殘疾人平等待遇原則
我們認為殘疾人在社會和商務生活中擁有同我們相同的權利。鼓勵使之溶入企 業。互相尊重的合作是我們精密文化的根本原則。
自由選擇工作原則
我們反對任何形式的強制勞動，尊重自由擇業原則。
兒童權利原則
我們譴責雇傭童工并尊重兒童的權利。我們遵守國際勞工組織公約第138條及第182條的規定。
同員工代表關系的原則
我們保障員工依法組建工會及自由加入的權利，不因履職遭受差別對待。依據國際勞工公約第98條，尊重集體談判權，推動建立互信共贏的勞資關系。
公平工作條件
我們的薪酬和社會福利符合國家或當地法律標準、規定或有關協議。遵循國際勞工公約第100條同工同酬原則。嚴格執行勞動工時與休假制度，暢通員工權益申訴渠道，確保投訴人免受不當影響。
職業與健康保護
夏廈精密將員工職業安全與健康作為核心責任，嚴守國家職業安全健康法規，通過系統性管理措施構建安全健康的工作環境。
職業技能原則
我們支持員工通過職業培訓提高工作技能與知識并擴展和加強專業技術技能。
環境保護原則
夏廈精密秉持可持續發展理念，履行環境保護責任，積極參與社區建設，將生態準則確立為企業全員踐行的運營基礎。
執行原則
我們的目標是在公司范圍內貫徹執行上述原則。實施的責任由各事業部的高級管理層負責。公司將不與任何明目張膽地屢次違反國家勞工組織標準規定的供應商合作。
夏廈招聘：目前共有7個空缺職位。
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