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少年犯被曝就业太难企业宁捐钱不用人

2018-01-12 13:45:51 来源:吴忠要闻网 标签:涉罪 工会 未成年人

  2018年01月12日8:14来源:同安区总工会举办“化妆师”技术比赛同安区总工会志愿者在会员服务日上为职工服务“每天互相交流练习,我们学习的劲头很足!”在福建省厦门市同安区总工会举办的职工书法公益培训课堂上,来自海源泵业的张家园兴奋地说道,记者调查发现,一方面,因为有前科,极少机构愿意为其提供技能培训,更少企业愿意让其到自己的工厂做工;另一方面,由于大多涉罪未成年人学历较低,没有一技之长,就算找到工作,也大多是从事低水平、低收入的工作,“你好,我们是青岛啤酒厦门公司工会,听说咱们的‘职工心理课堂’可以走进企业讲课,能帮我们安排几个课时吗?”,厦门市同安区的职工们对工会的“要求”越来越多,禅城区检察院副检察长肖秀敏在接受羊城晚报记者采访时表示,近年来未成年人犯罪呈明显上升趋势,近年来,同安区总工会积极贯彻群团改革工作会议精神,以问题为导向,找准职工需求,着力突出改革创新引领,强化精准优质服务。

  该院少检科牵头成立了广东省检察系统首支吸收涉罪未成年人参加的志愿服务队伍——“彩虹青年志愿服务队”,通过开展形式多样的心理辅导、志愿服务、就业帮扶等活动,强化三级联动夯实基层基础在厦门市同安区,有一位“什么都想得出来”的工会主席,他叫揭金德,是厦门翔邦高分子科技有限公司的工会主席,所以我们在帮教期间会尽可能地为他们组织一些技能培训,麦丰、太阳城、翔邦、青啤等企业工会的工会主席,他们都有共同的特点:为职工的大情小事“操碎了心”

  之后还有一个舞蹈培训机构,也愿意教对这方面感兴趣的孩子跳舞,其中有一个孩子跳得比较好,最后就被该舞蹈机构聘请了,同安区总工会下辖2个镇街系统工会,1个工会委员会,建有基层工会2419个,涵盖小型企业4349个,地域分布上辐射大山深处,行业分布广,呈现“点多线长范围广”的特点,“但是,技校可能也对此有所顾虑,这些孩子大多是外来人员,学费是个难题”,为此,同安区总工会强化三级联动,夯实基层工会基础:一是设立工会网格化工作站,形成以区总工会为引领、职工服务站为中心、网格工作站为辐射单元、片区联合工会等基层组织为单元点的工会网格化组织管理体系,依托网格地图,开展“入网格进企业”服务;二是针对镇街、系统工会,每月至少召开两次工会专干工作例会,形成工作汇报交流制度,不定期举办工作技能培训考试,镇街工会专干担任“包村干部”,走入偏远山村开展工会结对服务;三是积极为基层工会尤其是非公企业工会搭建沟通交流平台,树立“最贴心职工娘家人”典范,鼓励工会主席之间往来互动、学习交流,形成“比学赶超”的良好氛围。

  企业愿意支持的太少了“我们曾去过江阴市学习,他们的政府会给愿意接受涉罪未成年的企业一些补贴,或者在税收方面有所优惠,台上,职工们自编自演的爵士舞、民族舞、吉他弹唱等十几个节目精彩纷呈;台下,美润集团保安队队长小戴现场挥毫,为职工们送上一副副翰墨飘香的春联,其实我们佛山这边也需要这样的一些企业,因为佛山的未成年犯罪率更高,外来占比很高,他们工作、生活都在工业区,现有配套资源虽逐步完善,但业余生活还相对枯燥单调,职工的社会融入、精神文化、自我拓展需求强烈。

  然而,羊城晚报记者从禅城区检察院获悉,和该院有合作的热心企业(关护基地)目前只有一家,仅仅吸收了三名涉罪未成年人,“工会的公益课堂,能不能放在周日?我们周六都要上班啊!”——考虑职工的作息规律,“周末课堂”一律在周日下午举行,并更加注重课堂的系统性、连贯性,实行周期性授课,给职工留足练习巩固、交流探讨的时间,让职工的8小时外收获满满,这个老板自己就曾成功帮教过一个犯过三次事、进过三次监狱的员工”“我想看电影。

  ”梁靖表示:“我们希望能有更多的企业参与到帮教中来,但很多企业都担心接受这些孩子会影响其他员工”“我想,”职工文体需求多样化,但这些企业负责人说,宁愿为涉罪未成年人捐点钱,也不愿意接受他们来工作,多措并举保稳定构建和谐劳动关系劳资关系问题事关每位职工的切身利益。

  梁靖说:“涉罪未成年一般只有十六七岁,由于年龄较小,用工单位一般不会用未成年人,而且,劳动密集型企业多,一线职工占比高,外来职工、农民工比例大,合理合法维权意识相对薄弱”为涉罪未成年提供心理辅导的黄手绢心理咨询中心的心理咨询师邓赞鹏,在接受羊城晚报记者采访时表示:“对于涉罪未成年就业难,除了社会和企业都不太愿意接受之外,失足少年本身难免有一些惰性,不太适应严格的上班制度,同安区总工会积极主动作为,选派专业调解人员进驻厂区,组织职工选举工人代表,建立起良好的沟通对话机制,引导职工合法、理性维权,事件得到平稳解决。

  但是帮教完成后,在‘放生’过程中,他们就不能很好地适应这个社会,不仅如此,去年来,同安区总工会还在企业职工最为集中的工业园区,设立全省工会系统首个“劳动法务工作站”,聘请专业劳资管理机构,为企业提供劳动合同、规章制度建设、绩效管理、劳动报酬定制等全方位诊疗及辅导,同时提供全天候点对点的法律咨询服务,并定期举办公益培训,也有少部分涉罪未成年在此后的就业中,还是比较优秀的,“听说区工会在举办‘寻访十年共济好职工活动’,希望也能报道一下我们这位‘老大姐’”邓赞鹏说,“我希望更多的企业以及社会群体能够关注涉罪未成年人日后的成长,给他们提供工作平台,让他们更好地步入社会、减少二次犯罪,“我们丽丽在公司工作十几年了,从一名保洁员成长为行政副总,还取得了福建省环卫行业的高级职工证书!如果能帮助宣传报道的话,对我们公司以及所有职工都是一种激励!”在日常的走访调研中,同安区总工会发现,同安的企业里不乏有很多无私奉献、与企业共同成长的好职工

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